Parità e varietà

Swiss Leaders sostiene obiettivi e misure per la realizzazione dell’effettiva parità di uomini e donne. Per Swiss Leaders vale il principio “Pari salario per pari funzioni, prestazioni ed esperienze”.

L’applicazione di questo principio è una prova di correttezza, elimina discriminazioni e facilita una migliore integrazione delle donne nel mondo del lavoro.

Un ulteriore tema importante è il sostegno delle donne nelle posizioni direttive. Swiss Leaders favorisce le quote femminili al suo interno, i collegamenti tra se stessa e i networking delle donne, il sostegno a questioni specifiche delle donne in carriera e in ruoli direttivi.