Carriere necessitano di accompagnamento

Le condizioni base legate all’economia e al mercato del lavoro subiscono continui mutamenti e molti “quadri” oggi si chiedono:

  • La pianificazione della mia carriera richiede un accompagnamento?
  • Come posso pianificare al meglio il mio futuro professionale?
  • Come posso raggiungere a medio/lungo termine un alto grado di soddisfazione?
  • Cosa succede dopo i 50?
  • Come trovo una nuova sfida professionale?
  • Come riesco a combinare carriera professionale e famiglia?

Ne consegue che bisogna agire e affrontare il tema della pianificazione di carriera in modo proattivo cercando di anticipare i tempi e sfruttando le dinamiche presenti. Il coaching e l’accompagnamento alla carriera, rappresentano oggi sempre più un opportunità di crescita importante. Il nostro partner

                                     

ha elaborato un programma di accompagnamento alla carriera che trovate qui di seguito:

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“Career Navigator”

Programma di accompagnamento alla carriera

Career Navigator è un programma volontario di accompagnamento alla carriera in cui il partecipante

  • si sottopone a prove di valutazione che restituiscono un bilancio di quelle capacità utili a concretizzare adeguati comportamenti e prestazioni organizzative
  • elabora una postura strategica personale di carriera, compatibile con le opportunità ed in opposizione ai rischi opposti dal mercato del lavoro
  • elabora un piano di miglioramento personale, finalizzato a colmare i punti deboli rilevati nel bilancio
  • definisce e persegue un piano di azione, su diversi orizzonti temporali, per la transizione di carriera

Durante il programma, il partecipante viene seguito da uno specialista AFG che, a seconda dei momenti e delle situazioni, saprà modulare strumenti di valutazione e di coaching.

La struttura di Career Navigator

Il programma si compone di 3 fasi principali

  1. La fase SCOPRI consiste in un assessment attitudinale nella sfera relazionale-comportamentale-concettuale, ovvero viene “esclusa” dalla valutazione la sfera tecnico-professionale (colloquio);
  2. La fase PIANIFICA riguarda l’individuazione e la pianificazione degli sviluppi di carriera sulla base delle attitudini personali e dei possibili concreti scenari di sviluppo;
  3. La fase APPLICA concerne l’applicazione del piano definito.

I vantaggi per il partecipante al programma

I talenti e i potenziali di sviluppo personali sono identificati e valorizzati

La futura posizione o il futuro percorso di carriera sono orientati al profilo personale, compatibilmente con le oggettive possibilità di realizzo nell’arena del mercato del lavoro

La base del successo è un approccio strutturato di lavoro: le possibili difficoltà vengono prevenute e gestite con il supporto di un personal coach

Vengono identificate e programmate le attività necessarie per colmare i gap di competenza e di capacità

Il coach sorveglia e stimola le condizioni di sviluppo ottimali del cambiamento

Il partecipante può contare sul supporto del coach come partner neutrale

Un ascolto attento ed un servizio personalizzato sono alla base della cultura AFG

L’investimento nel programma di accompagnamento alla carriera

L’investimento previsto a persona per la fase SCOPRI è di CHF 600.- (più IVA)

Le fasi PIANIFICA e APPLICA sono progettate e quotate ad hoc in base alle reali esigenze dei partecipanti. La base di offerta è di 200.- CHF/incontro (più IVA).
Ai programmi vengono applicate condizioni economiche speciali a seconda della durata e dell’intensità.

Ai Soci ASQ viene applicato uno sconto del 25% sui prezzi indicati

Ulteriori informazioni le trova qui. (ASQ Career navigator 2009.pdf)

Dati di contatto:

Signor
Fabio Frigo-Mosca
AFG & Partners Management Consulting SA
Centro Monda 3
CH-6528 Camorino
Tel. 0041 / (0)91 840 92 50 Fax 0041 / (0)91 840 92 53
e-mail info(at)afgpartners.ch

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