TrendShops ASC: Perfectionnement à petites doses

Les TrendShops ASC sont des séminaires de début de soirée de l'ASC, très appréciés, fournissant des connaissances globales en deux heures à peine. Les conférenciers et conférencières qualifié(e)s traitent de sujets permettant d'élargir les compétences spécialisées, sociales ou personnelles.

En fin de séminaire, vous obtiendrez des informations et conseils pour approfondir le savoir acquis et vous aurez la possibilité de discuter les sujets abordés avec les conférenciers et les autres participants, en toute convivialité.

Programme annuel 2012

Durée  18h30 –20h30
Durant 1 h 30 environ, vous aurez l’occasion d’écouter des praticiens chevronnés.
Une deuxième partie sera consacrée à l’échange et à la convivialité avec une verrée qui vous sera servie à l’issue de la soirée.

Tarifs  Membres ASC : CHF 30.–/ TrendShop
             Non-membres : CHF 50.–/ TrendShop

Les personnes qui s’inscriront à notre Association dès 2011 se verront offrir une soirée «le rendezvous des cadres et des chefs d’entreprises»!

En cas d’absence excusée, réinscription sur un autre TrendShop.
En cas d’absence non excusée, pas de remboursement.

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TrendShops ASC: Perfectionnement à petites doses

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Le culte de la performance à outrance dans l'entreprise

 

lundi, 12 mars 2012
1218 Le Grand Saconnex
L’exploit et la performance ne se retrouvent pas seulement dans le milieu sportif mais aussi dans le monde de l’entreprise.

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Plus de temps pour l'essentiel - mettre des priorités

 

jeudi, 29 mars 2012
2000 Neuchâtel
Qu’est ce que l’essentiel ? Par quoi est-il influencé ? Comment le gérer ?

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Réussir son repas d'affaires (buffet, apéritif, lunch...)

 

jeudi, 26 avril 2012
1700 Fribourg
Comment se comporter sans blesser (au propre et au figuré!) son entourage ou perturber l'appétit de nos voisins, faire ou ne pas faire...!

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Corporate & Brand identity: comment analyser le visuel d'une

 

jeudi, 17 mai 2012
1400 Yverdon-les-Bains
Dans la culture d'entreprise on parle beaucoup d'intelligence financière ou d'intelligence de gestion, mais jamais assez d'intelligence visuelle.

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Réseaux sociaux: entre risques et opportunités, comment gére

 

lundi, 11 juin 2012
2720 Tramelan
Les réseaux sociaux informatiques sont devenus de véritables outils de communication.

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Le feed-back: outil de management

 

lundi, 08 octobre 2012
1007 Lausanne
Le feed-back (nourrir en retour) entretient un climat de confiance et de transparence au sein du personnel.

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Les 3 S: savoir, savoir-être, savoir-vivre

 

lundi, 29 octobre 2012
1920 Martigny
La théorie des 3 S s’avère nécessaire dans la société et dans l’activité professionnelle. Seul le savoir ne suffit plus.

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La gestion des absences, un outil RH indispensable

 

jeudi, 15 novembre 2012
2800 Delémont
La force et la rentabilité d’une entreprise repose en grande partie sur les compétences et l’engagement de son personnel.

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Comment séduire un futur employeur?

 

jeudi, 06 décembre 2012
1763 Granges-Paccot
Que ce soit par obligation, suite à un licenciement, ou pour relever un nouveau défi, il faut chaque fois pouvoir séduire son futur employeur.

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